"O Google é uma das empresas mais inovadoras do mundo – como ela consegue criar uma cultura que promove a inovação de forma tão acelerada?Cultura: “Uma empresa fora de série.” Todos podem passar 20% do seu tempo trabalhando em projetos não relacionados a sua função principal.
O Internauta Brasileiro: “O internauta brasileiro passa MUITO tempo na internet.” O Brasil é um dos países aonde as pessoas passam o maior número de horas na internet, quase 16 horas por semana, com uma explosão no crescimento. Os brasileiros também têm uma grande facilidade e interesse por novas tecnologias."
http://oglobo.globo.com/blogs/inovacao/
É incrível realmente a capacidade do Google inovar, está no sangue, está nas atitudes, está no compromisso com resultados diferenciados, está no risco e na quase certeza de errar, errar e finalmente depois de muito trabalho fazer um gol no ângulo da trave adversária.
Para entender um pouco sobre capacidade de invovar lançamos mão da teoria da Learning Organization:
Learning Organization ( Organizações que aprendem), são organizações que tem capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente.
Segundo Peter Senge a proposta de Learning Organization é o resultado da convergência de cinco disciplinas:
1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes;
2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência;
3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa;
4.Definição de um objetivo comum: um sentido de missão;
5.Disciplina do aprendizado em grupo: a unidade fundamental é o grupo e não o individuo.
Segundo Peter Senge Também são cinco as principais deficiência do processo de aprendizagem nas organizações:
1.Eu sou meu cargo: limitação a função e falta de objetivos
2.O inimigo está lá fora: a culpa é sempre dos outros
3.A fixação em eventos: ênfase no curto prazo
4.A não conscientização das mudanças: falta de atenção às sutilizas e aos indicadores de longo prazo
5.O mito da equipe administrativa: vai bem nas rotinas mas não nas situações difíceis
E você, deseja implementar uma gestão inovadora na sua empresa?
Não sabe por onde começar, hein?
Garantimos que o esforço valerá à pena. Comece hoje mesmo.
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