"Especialista tanto em desenvolver marcas quanto em selecionar talentos, Justus acredita que o melhor marketing pessoal é entregar resultados surpreendentes...."
Aí perguntamos, até que ponto as empresas esperam que seus colaboradores entreguem resultados surpreendentes?
No mundo corporativo ideal essa seria a tônica de uma administração voltada para resultados, mas as amarras sistêmicas e de processos internos engessam e cerceam muitas das possibilidades de se entregar os ditos resultados surpreendentes.
As corporações, sejam elas de qualquer porte, tendem a se viciar em discursos motivacionais para seus colaboradores mas esquecem de focar seus atos administrativos e de marketing para garantir que seus colaboradores possam entregar resultados surpreendentes.
Fica aí então o trabalho de casa para os empreendedores e marketeers de plantão. Você está fazendo seu ' Beabá' na administração para que haja aderência dos processos às necessidades de seus clientes, pré-venda e pós-venda?
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